美联社- 贝丝·鲁芬(Beth Ruffin)在《财富》全球500强公司任职多元化与包容项目经理时，她注意到她大部分时间都在与中年白人交谈，包括其他人。
她在金融服务行业工作了20年，对Corporate America的体系并不陌生。出于赋予他人权力的渴望，贝丝(Beth)提出了自我包容的概念，以帮助多元化的听众了解他们拥有包容自己的权力。
她写道：“自我包容是在桌旁和谈话中融入自己的行为。我告诫您不要等到被包括在内，相反，”她继续说，“通过融入自己来中途与人相遇。”
可2020年9月，你属于这里讲述鲁芬自己通过偏见，冒名顶替综合征，创业旅程，教读者如何坚持自己的成功，停止道歉，他们是谁，并接受他们的独特性。
The Everyday Inclusionist的所有者Beth Ruffin拥有20多年的经验，与组织合作建立包容性工作环境。她在包括沃尔特迪斯尼乐园，南卡罗来纳大学和美国国家建筑科学研究院在内的全国各地的听众面前讲话。贝丝通过咨询，辅导和演讲使我们的世界更具包容性。
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